“退役軍人能吃苦、敢沖鋒，我們很愿意吸納他們?！?/span>

　　“在退役軍人事務(wù)部門的幫助下，我有了穩(wěn)定的收入，

　　一路走來，有太多的感動與收獲?！?/span>

　　“2018年以來，退役軍人事務(wù)部門舉辦的百城聯(lián)動、跨省招聘、

　　直播薦崗等專場招聘活動超過2000場，

　　為退役軍人提供各類優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位數(shù)十萬個。”

　　在江蘇，無論是在軍創(chuàng)企業(yè)調(diào)研參觀，還是退役軍人現(xiàn)身說法，“讓退役軍人實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”已是這片發(fā)展熱土上的共識。在退役軍人就業(yè)選擇充分、工作穩(wěn)定的背后，是江蘇省退役軍人事務(wù)部門的敢為敢試和不懈探索，其精細(xì)化、長效化的服務(wù)成為推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵支撐。

政企合作助力崗位開發(fā)

　　“在蘇州市退役軍人事務(wù)局的積極對接下，蘇州軌道交通集團(tuán)為我們提供了電客車司機(jī)、通信維護(hù)員、AFC巡檢員等5類崗位。這里工作環(huán)境好，各種福利待遇我比較滿意?！?月28日，在蘇州市自主就業(yè)退役士兵軌道交通專場對接會上，23歲的退役軍人張?jiān)葡霎?dāng)場遞交了就業(yè)意向書。

　　在江蘇，像張?jiān)葡鲆粯油艘鄄痪镁驼业焦ぷ鞯耐艘圮娙瞬⒎莻€例，為退役軍人提供崗位的方式也不止一種。

　　“我通過今年的校招會，進(jìn)入現(xiàn)在的單位實(shí)習(xí)，前段時間已經(jīng)轉(zhuǎn)正，未來準(zhǔn)備在蘇州長期發(fā)展?！痹谔K州市恒力集團(tuán)，連云港籍退役士兵崔侃激動地說，“能獲得實(shí)習(xí)、就業(yè)的機(jī)會，要感謝‘退役軍人服務(wù)點(diǎn)’對我的幫助。”

　　推動“退役軍人服務(wù)點(diǎn)”進(jìn)高校是蘇州市退役軍人事務(wù)局助力退役軍人就業(yè)的一次創(chuàng)新探索：針對近年來退役軍人大學(xué)生人數(shù)逐年增加的情況，蘇州攜手優(yōu)質(zhì)企業(yè)送崗進(jìn)校園，聘請專業(yè)人士現(xiàn)場提供政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、需求登記等服務(wù)。

　　蘇州市退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長張進(jìn)告訴記者，依托本地優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)、“戎耀之家”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地等平臺，積極開展進(jìn)企選崗、專場對接等活動，為退役士兵開設(shè)更多實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位，效果不錯。2022年以來，蘇州已開發(fā)退役士兵實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位420個，吸引120名退役士兵進(jìn)入?yún)墙瓍^(qū)亨通集團(tuán)、盛虹集團(tuán)等企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，約90人結(jié)束實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后留崗就業(yè)。

　　當(dāng)前，“有人無崗”與“有崗無人”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，其本質(zhì)是勞動力供給與崗位需求不匹配。為做好退役軍人人崗供需對接，江蘇在政企合作為退役軍人開發(fā)崗位上下功夫、謀長遠(yuǎn)，先后與萬科、順豐、美團(tuán)等知名用人企業(yè)簽訂退役軍人就業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議，推廣“權(quán)威推薦＋自主選擇”企業(yè)合作就業(yè)模式，推進(jìn)“教培先行、崗位跟進(jìn)”行業(yè)合作就業(yè)模式，探索重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域直招專招退役軍人“直通車”式就業(yè)模式。目前，僅與江蘇各地退役軍人事務(wù)部門長期合作的用人單位就有1700余家，可長期、持續(xù)為退役軍人提供各類優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

　　充足的崗位是高質(zhì)量就業(yè)的根本保障。江蘇地處長三角經(jīng)濟(jì)帶，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速，人力資源需求旺盛。江蘇退役軍人事務(wù)部門不斷加大崗位開發(fā)力度，退役軍人獲得了實(shí)實(shí)在在的幫助。

基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搭牢就業(yè)橋梁

　　“水墨大埝景區(qū)內(nèi)的獵鷹軍拓基地現(xiàn)需招聘2名軍訓(xùn)教官，需要有部隊(duì)組訓(xùn)經(jīng)歷……”4月24日，南京市浦口區(qū)退役軍人事務(wù)局“老兵人力資源超市”的工作人員將退役軍人專屬招聘信息發(fā)布在“就業(yè)靠浦”微信群里，得到了不少退役軍人的熱情回應(yīng)。

　　在“老兵人力資源超市”牽線下，8位契合招聘條件的退役軍人登記報名后被推薦至獵鷹軍拓基地，經(jīng)過資格審查、測試、面試等環(huán)節(jié)，不到兩周，有著8年軍齡的“老班長”張鵬和擅長辦公自動化的范磊如愿走上心儀崗位。

　　“老兵人力資源超市”是為破解退役軍人人力資源供求精準(zhǔn)匹配難題而生的。走入其中，三四十平方米的空間內(nèi)，求職登記、崗位發(fā)布、求職洽談、就業(yè)指導(dǎo)四個功能區(qū)域劃分清晰，招聘展位、滾動屏幕、宣傳手冊等設(shè)施資料一應(yīng)俱全。“老兵人力資源超市”依托第三方人力資源公司的專業(yè)化管理，打通了退役軍人人力資源和用工企業(yè)之間的聯(lián)系渠道。2022年以來，浦口區(qū)退役軍人事務(wù)局依托“老兵人力資源超市”舉辦專場招聘會14場，提供優(yōu)質(zhì)崗位500多個、就業(yè)機(jī)會3480個，運(yùn)行以來，累計(jì)將200余名退役軍人精準(zhǔn)輸送到心儀崗位，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　在“老兵人力資源超市”高效運(yùn)行的背后，是退役軍人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的有力支撐。“為了精準(zhǔn)掌握退役軍人的就業(yè)需求，提供‘更對他們胃口’的就業(yè)崗位，我們利用每年退役士兵返鄉(xiāng)報到這一時機(jī)，組織他們填寫求職登記表，聯(lián)合各個街道社區(qū)收集失業(yè)老兵求職信息?！蹦暇┦衅挚趨^(qū)退役軍人事務(wù)局就業(yè)安置科的趙孝園介紹，采集到退役軍人的求職需求和個人信息后，浦口區(qū)搭建老兵信息庫，推動數(shù)據(jù)入庫、集中管理、精準(zhǔn)推薦。

　　要想促進(jìn)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，就要在千方百計(jì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會的同時，不斷增強(qiáng)就業(yè)的適配性、穩(wěn)定性。近年來，江蘇打造自主就業(yè)退役軍人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，推出全省自主就業(yè)退役軍人個人信息采集管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)入庫資料、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障“三個目錄清單”，做到退役軍人底數(shù)清楚、需求明朗、信息實(shí)用。2019年，江蘇開發(fā)省級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合信息管理平臺，目前已有近6萬名自主就業(yè)退役軍人登記入庫，近3萬名自主就業(yè)退役軍人通過平臺享受各類服務(wù)，真正讓數(shù)據(jù)成為搭牢退役軍人就業(yè)橋梁的要素。

促就業(yè)不是“一錘子買賣”

　　“小戴，最近還在國藥集團(tuán)上班嗎？工作情況怎么樣？”見到泰州市退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長朱純兵時，他正在電話回訪之前一對一推薦至企業(yè)應(yīng)聘的退役軍人戴奇奇。

　　“為做好退役軍人就業(yè)工作，我們基本每月都和本地接收退役軍人意愿強(qiáng)烈的企業(yè)溝通。”朱純兵告訴記者，“去年5月，了解到國藥集團(tuán)泰州醫(yī)療器械有限公司需要招聘辦公室文員后，我們迅速在退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行篩選，發(fā)現(xiàn)戴奇奇在部隊(duì)從事過檔案管理等工作，與崗位要求比較吻合，便推薦她去應(yīng)聘?！?/p>

　　在泰州，同樣受到就業(yè)幫扶的還有傷病殘退役軍人王貴龍?！?009年在西藏退役后，我做過保安，也在工廠流水線上工作過，但由于腿上有傷，始終難以適應(yīng)高強(qiáng)度工作?！碧岬教┲菔型艘圮娙耸聞?wù)部門對他的幫助，王貴龍有些哽咽：“一開始感到很無助，后來我想到了去退役軍人事務(wù)部門尋求幫助。詳細(xì)了解我的情況后，他們與江蘇民生集團(tuán)取得了聯(lián)系，推薦我到那里負(fù)責(zé)氧氣瓶的維護(hù)保養(yǎng)工作。由于工作時長和強(qiáng)度相對穩(wěn)定，我已經(jīng)較好地適應(yīng)了這個崗位，每個月還能有四五千元的穩(wěn)定收入，日子越來越有盼頭了?！?/p>

　　江蘇解鎖退役軍人高質(zhì)量就業(yè)密碼的其中一把鑰匙，是將退役軍人就業(yè)工作融入服務(wù)保障全鏈條，形成就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)、服務(wù)促進(jìn)就業(yè)的新格局。以泰州市為例，依托退役軍人信息化平臺登記匯總退役軍人專長技能、就業(yè)意向等信息，將大型招聘會與就業(yè)“小超市”相結(jié)合，每月征詢地方知名企業(yè)的用工信息，及時通過退役軍人四級服務(wù)中心（站）網(wǎng)絡(luò)發(fā)布用工信息。基于人崗匹配、供需契合的分析，組織有意向、有條件的退役軍人進(jìn)企業(yè)“相親”，實(shí)打?qū)嵱H身體驗(yàn)，面對面現(xiàn)場洽談，并加強(qiáng)跟蹤回訪，推動退役軍人就業(yè)服務(wù)由“漫灌式”向“滴灌式”轉(zhuǎn)型。

　　實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)是讓退役軍人安心定神、安居樂業(yè)的關(guān)鍵。江蘇多地出臺就業(yè)困難兜底政策，暢通就業(yè)困難退役軍人就業(yè)求助渠道，建立失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、生活保障聯(lián)動機(jī)制，確保在就業(yè)路上一個也不掉隊(duì)。

　　“推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)，是實(shí)現(xiàn)新時代退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義?！苯K省退役軍人事務(wù)廳黨組書記、廳長韓驊說。下一步，江蘇將繼續(xù)探索具有本地特色的退役軍人高質(zhì)量就業(yè)新模式，為全國退役軍人就業(yè)工作貢獻(xiàn)江蘇力量。

　?。ㄖ袊艘圮娙恕と襟w見習(xí)記者　周　穎）